學(xué)院召開2011年度年終考評(píng)動(dòng)員大會(huì)
2011-12-09閱讀次數(shù)：
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12月7日，在十四樓會(huì)議室召開了學(xué)院2011年度年終考評(píng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由王思迪副院長(zhǎng)主持，各單位老師參加會(huì)議。
首先，王思迪副院長(zhǎng)從定義績(jī)效考核、績(jī)效動(dòng)員、績(jī)效考核、績(jī)效面試、績(jī)效改善等五方面向與會(huì)同志介紹了績(jī)效考核的組成，隨后王院長(zhǎng)向大家介紹了考核的目的：不是單純?yōu)榱丝己硕己?，而是為了在?yōu)秀的員工中通過績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的員工，更是為了改善調(diào)整工作人員的行為，激發(fā)其積極性，促使其更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地去完成工作目標(biāo)。通過績(jī)效考評(píng)充分發(fā)揮每一位員工的潛能和積極性，以求更好地達(dá)到既定目標(biāo)。
隨后，王思迪副院長(zhǎng)就教師系列、非教學(xué)系列、輔導(dǎo)員系列、教學(xué)秘書等四個(gè)系列考核內(nèi)容、指標(biāo)權(quán)重等有變化部分分別向大家做了詳細(xì)說明并回答了部分人員提問。
最后，王思迪副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：各部門要高度重視、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真對(duì)待，以高度負(fù)責(zé)的心態(tài)去完成好今年的績(jī)效考評(píng)。
供稿：人事處冷巖松/編輯：黨委宣傳部
